Brio3125 - chargé / chargée de projet en développement philanthropique à Sherbrooke, Québec

Vous souhaitez faire une différence en contribuant à l'essor de la culture et des arts professionnels en Estrie '

Vous aimez relever des défis et être dans l'action '

Le Conseil de la culture de l'Estrie regroupe et soutient les artistes, les organismes et les travailleurs et les travailleuses culturel(le)s issu(e)s de toutes les disciplines.

C'est votre chance de donner une orientation stimulante à votre carrière en rejoignant une équipe passionnée !

En collaboration avec la directrice des services aux membres, le chargé(e) de projet en développement philanthropique aura comme défis de créer et coordonner la première collecte de fonds collective en culture au Québec. Plus précisément, vous devrez :

• Encadrer le tout nouveau programme de parrainage fiscal ;
• Concevoir et développer la base de données philanthropique en tentant de diversifier les partenaires potentiels;
• Être le chef d'orchestre de la campagne collective ;
• Veiller au bon fonctionnement de la campagne et la gestion qui en découle;
• Implanter des stratégies visant le développement des partenariats et développer des plans de reconnaissance pour chaque projet;
• Contribuer activement aux objectifs et au développement des ententes avec les partenaires privés;
• Assumer la gestion des projets philanthropiques;
• Mobiliser et animer un groupe de travail représentant le milieu culturel pour éclairer la réalisation d'une première collecte de fonds collective;
• Soutenir les initiatives en philanthropie des organismes culturels de la région.

Reconnu(e) pour ses habiletés relationnelles et ses idées innovatrices la personne recherchée doit détenir les éléments suivants :

Formation et expérience exigée

• Détenir une expérience pertinente en lien avec le développement philanthropique et/ou la gestion de projet ;
• Avoir une expérience en collecte de fonds philanthropique (atout);

Compétences et aptitudes recherchées

• Faire preuve de rigueur, d'organisation et avoir une excellente capacité à passer de la stratégie à l'opérationnalisation ;
• Maîtriser la suite Office et avoir une bonne compréhension de l'univers numérique et des médias sociaux.

L'entraide et le bien-être des employés sont au coeur des priorités de l'organisation. Voici un aperçu des avantages offerts :

• Contrat de 1 an et demi à 35h/semaine, renouvelable;
• Salaire à partir de 24$/h selon l'expérience;
• Assurances collectives et REER;
• 3 semaines de vacances annuelles;
• 12 congés mobiles et familiaux;
• Horaire d'été (32h semaine – 35h payées).