Partenaire ressources humaines 3579 à Châteauguay, Québec

Principales responsabilités : Mener l'ensemble des étapes des processus de dotation pour une gamme variée de postes et ce en étroite collaboration avec les gestionnaires des différents secteurs de l'organisation ; Être responsable de l'accueil, de la formation et du programme d'orientation des nouveaux employés En collaboration avec la vice-présidente RH, participer à la standardisation des pratiques RH (politiques, procédures, etc.) dans les différents services de l'entreprise ; Assumer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et collaborer à la création de programmes et d'outils permettant de mettre en place les meilleures pratiques RH en termes de communication, mobilisation des employés, gestion de la performance, planification de la main-d'œuvre, développement des compétences, santé et sécurité, gestion des fins d'emploi, etc. ; Voir à l'application et à l'interprétation des conventions collectives, des normes du travail et des politiques et?procédures de l'entreprise ; Assurer le respect de toutes les exigences juridiques et réglementaires Gérer tous les aspects de la santé et sécurité au travail : prévention, dossiers d'indemnisation, mutuelle de prévention, coordonner et animer les différents comités SST ; Gérer les dossiers d'invalidité de longue et courte durée ; Élaborer et analyser divers indicateurs de performance (tableau de bord) ; Coordonner le programme de formation, l'exercice de planification annuelle de la formation et effectuer la comptabilisation et le suivi des dépenses admissibles à la Loi 90 ; Créer et animer des ateliers de formation en RH ; Effectuer une vigie de votre secteur et proposer des solutions proactives.

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