Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) à Grand-métis, Québec

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: 

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités relevant de l'organisation municipale;
• Effectuer la gestion comptable et budgétaire de la municipalité;
• Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d'administration, de priorités, d'objectifs et d'orientations stratégiques;
• Proposer des projets stimulants favorisant le rayonnement de la municipalité; 
• Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (appel d'offres, avis publics, etc.) 
• Agir à titre de président(e) d'élection 
• Mettre en application les décisions et orientations approuvées par le conseil;
• Préparer et superviser les différents projets et demandes de subventions;
• Assurer la gestion des ressources financières, informationnelles et matérielles de la municipalité;
• Assurer une saine gestion des ressources humaines; 
• Développer et maintenir des relations harmonieuses avec les citoyens, les partenaires du milieu, les autres municipalités;
• Représenter la municipalité sur divers comités;
• Exécuter tous autres mandats qui lui sont confiés par le conseil municipal.

LES QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES : 

• Diplôme d'études collégiales ou universitaire dans un domaine pertinent;
• Trois années d'expérience pertinente aux fonctions;
• Expérience comme gestionnaire dans le domaine municipal ou dans une structure de gouvernance similaire (atout);
• Connaissances informatiques de la Suite Office ;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
   

Vous êtes le leader recherché si vous avez en plus les compétences suivantes :

• Leadership 
• Esprit rassembleur
• Vision stratégique et sens du développement
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
• Fait preuve de jugement, d'autonomie et de flexibilité
• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité à travailler en équipe 
• Intégrité

LES CONDITIONS DE TRAVAIL : 

• Poste-cadre 
• Temps permanent à temps plein 35h/ semaine 
• Horaire qui permet de concilier travail et vie personnelle 
• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience
• Assurances collectives
• Régime de retraite 
• Soutien au développement des compétences (formations et perfectionnement)
• 15 jours fériés 
• Vacances à discuter selon l'expérience

Entrée en fonction : Au plus tard la semaine du 20 août