Conseiller/conseillère en emploi à Montréal, Québec

Nous recherchons un·e conseiller·ère qui aura pour mission d'accompagner individuellement des résidents temporaires et permanents dans leurs démarches d'intégration au marché du travail et à l'occasion d'animer des ateliers de groupe.

Conditions de travail

• Horaire de travail flexible
• Possibilité de télétravail (équipement informatique fourni par l'employeur)
• Allocation de télétravail
• Allocation de transports collectifs
• Jusqu'à 4 semaines de congés payés après la première année de référence, et 5 semaines après la deuxième année de référence, incluant 2 semaines de fermeture durant la période des fêtes de fin d'année.
• 10 jours de congés mobiles payés + congés sociaux (mariage, décès, déménagement…)
• Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
• Programme de formation et perfectionnement
• Cuisine équipée

Tâches :  

• Effectuer des rencontres individuelles afin d'évaluer les besoins en matière d'installation et d'emploi du client ;
• Soutenir et guider celui-ci dans l'élaboration de son plan d'action personnalisé vers l'emploi en identifiant les stratégies appropriées et gagnantes ;
• Assister le client dans la rédaction et la préparation de ses outils (lettres, CV, profil LinkedIn, etc.) ;
• Conseiller, assister et offrir un support au client dans ses démarches de recherche d'emploi ;
• Informer, orienter et référer le client vers des ressources à l'interne de l'organisme et/ou vers des ressources externes, en fonction de ses besoins ;
• Animer des ateliers de groupe sur divers aspects du marché du travail et de la recherche d'emploi ;
• Assurer un suivi efficace auprès de ses clients et rédiger des notes évolutives dans leur dossier informatisé ;
• Saisir toutes les interventions ainsi que leur durée dans le système de gestion pour des fins de reddition ;
• Participer activement à l'organisation des événements et des activités de l'organisme ;
• Représenter et promouvoir les services l'organisme dans différents salons pour accroitre la visibilité et le recrutement de la clientèle ;
• Participer activement aux réunions du personnel et comités de travail afin de contribuer à la recherche de solutions au niveau de l'équipe ;
• Réaliser les mandats particuliers assignés par la direction des services d'intégration socioprofessionnelle.

Compétences :

• Forte compétence en évaluation de besoin et relation d'aide ;
• Connaissances du marché du travail et des techniques de recherche d'emploi ;
• Connaissance de l'approche interculturelle et/ou expérience avec la clientèle immigrante ;
• Connaissance ou expérience de la clientèle PVTistes, un atout ;
• Sens du service à la clientèle ;
• Excellentes habiletés relationnelles ;
• Créativité et initiative, autonomie, et esprit d'équipe ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365, des outils collaboratifs SharePoint, TEAMS, de ZOOM et LinkedIn ;
• Disponibilité à l'occasion pour participer à des activités le soir ;