Directeur général/directrice générale de municipalité régionale à Chertsey, Québec

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Planifier, organiser, diriger, contrôler, coordonner et évaluer l'ensemble des activités de la municipalité

• Agir comme agent(e) de liaison entre le conseil et les différentes directions municipales

• Superviser, coordonner et contrôler les activités des directions en conformité avec les objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, tout en tenant compte des contraintes légales et autres pouvant exister

• Exercer les devoirs et pouvoirs prévus au Code municipal et autres lois pertinentes

• Évaluer le rendement et l'atteinte des objectifs des directeurs et des autres personnes sous son autorité et développer un modèle de gestion conforme aux valeurs de la municipalité

• Sous l'autorité du conseil municipal, le directeur général aura, entre autres, les responsabilités suivantes : 

- S'assurer de la préparation en temps opportun des prévisions budgétaires ainsi que du programme d'immobilisation annuel et triennal; soumettre les données et rapports pertinents au comité exécutif et au conseil de Municipalité sur ces sujets afin d'informer et d'orienter les décisions

- S'assurer de façon régulière et en collaboration étroite avec la direction des finances que les budgets et sommes d'argent votés par le conseil municipal soient utilisées en conformité avec les fins pour lesquelles ils ont été votés

- Prendre connaissance des projets de règlements, y compris les règlements d'emprunt et faire part aux autorités concernées de ses recommandations sur les dispositions que visent ces projets

- Informer les autorités municipales des mesures à prendre pour assurer la bonne exécution et l'observance des divers règlements municipaux

- Planifier le contenu des plénières en préparation des séances du conseil municipal et assister à ces dernières en soutien au travail du conseil

- Analyser les plaintes majeures et les réclamations faites contre la Municipalité et faire part de ses recommandations aux autorités municipales sur ces sujets

- Exercer un contrôle sur tout le personnel de la Municipalité, au sens de la loi, et pouvoir suspendre un membre de ses fonctions avec l'approbation du conseil de Municipalité

- Être continuellement au courant des développements dans son secteur d'activités et formuler toute recommandation susceptible d'améliorer l'efficacité et l'efficience dans la prestation de service

•  Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec le poste

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire en administration ou toute autre discipline connexe (atout)

• Posséder un minimum de 3 années d'expérience pertinentes dans des fonctions de direction correspondant aux responsabilités du poste  

-Posséder de l'expérience en milieu municipal (atout important)

• Avoir une expérience pertinente en gestion du personnel

• Avoir des compétences en gestion budgétaire

• Détenir des connaissances au niveau des lois et des règlements municipaux (atout) 

• Posséder de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office