Conseiller/conseillère en relations de travail et en ressources humaines à Québec, Québec

Notre client, une Corporation de la région de Québec, est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à assurer la représentation des intérêts de ses membres auprès de toutes les instances appropriées, d'offrir un ensemble de services-conseils et autres avantages, de susciter, d'encourager ainsi que favoriser l'amélioration des services offerts par ses membres aux usagers. 

Notre client offre un service de relations de travail qui coordonne notamment le renouvellement des conventions collectives de leur secteur en collaboration avec le Secrétariat du Conseil du trésor et le ministère qui s'y rattache. Notre client gère également une mutuelle de prévention en santé et sécurité au travail afin de mieux répondre aux besoins de ses membres en cette matière. Notre client est la seule organisation présente dans toutes les régions du Québec et ayant une équipe permanente. 

CONSEILLER(ÈRE) EN RELATIONS DE TRAVAIL ET EN RESSOURCES HUMAINES

VOTRE DÉFI 

• Fournir des conseils aux membres de la Corporation dans le domaine des relations de travail et de la gestion des ressources humaines ;
• Offrir des conseils sur l'application et l'interprétation des conventions collectives en vigueur, ainsi que sur la législation du travail ;
• Assister les gestionnaires dans la préparation de leurs dossiers disciplinaires ;
• Agir en tant que porte-parole lors des différentes tables de négociation ;
• Participer activement à la préparation des négociations (recherche et analyse) ainsi qu'à divers comités;
• Proposer des stratégies de négociation, formuler des recommandations et élaborer des cahiers de charges ;
• Participer à la préparation des dossiers de litige ;
• Créer des outils, élaborer des programmes, des politiques et des procédures liés aux relations de travail et soutenir les membres dans leur mise en application ;
• Participer à différents comités dans les domaines des relations de travail et des ressources humaines;

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder un baccalauréat en relations industrielles. Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente sera considérée;
• Avoir négocié et agi à titre de porte-parole lors de négociation de convention collective;
• Grandes habiletés en planification, en organisation et faire preuve d'autonomie;
• Excellente capacité d'analyse/synthèse et en résolution de problème;
• Grande capacité à travailler en équipe, à collaborer et à entretenir des relations harmonieuses avec les différents intervenants;
• Haute habileté en communication et rédaction;
• Être orienté vers la satisfaction des membres, l'efficacité et la qualité des services.

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein; 
• Horaire de travail flexible; 
• Politique de télétravail en vigueur;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• 4 semaines de vacances en débutant; 
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
• Assurances collectives; 
• 12 congés fériés 
• 10 congés pour maladie ou pour motifs personnels;